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Jugendmigrationsdienste: Beiträge zur Bedeutung diskriminierungs- und rassismuskritischer Beratung & Chancen und Herausforderungen digitaler Beratung

Wir möchten Sie auf zwei Artikel aus dem Bereich der Jugendmigrationsdienste (JMD) hinweisen:

Özlem Tokyay (BAG KJS) widmet sich der Bedeutung einer diskriminierungs- und rassismuskritischen Beratungspraxis. Der Beitrag betont, dass diskriminierungs- und rassismuskritische Beratung im Jugendmigrationsdienst weit über fachliche Kompetenz hinausgeht und eine kontinuierliche Reflexion der eigenen Haltung sowie diskriminierender Strukturen erfordert. Der Praxisreader unterstützt Fachkräfte mit konkreten Handlungsempfehlungen, Praxisbeispielen und Materialien dabei, eine wertschätzende, diskriminierungssensible Beratung zu gestalten. Der Praxisreader kann hier heruntergeladen werden.

In einem weiteren Beitrag berichten Uwe Helms (Modellprojekt JMD digital-hub, BAG KJS) und Özlem Tokyay (BAG KJS) über die neuen Möglichkeiten, die digitale Beratung den JMD eröffnen können. Junge Menschen können so niedrigschwellig, flexibel und ortsunabhängig erreicht werden, wobei digitale und persönliche Beratung im Sinne des Blended Counseling sinnvoll miteinander kombiniert werden sollen. Gleichzeitig erfordert die digitale Transformation datenschutzkonforme Lösungen, neue digitale Kompetenzen der Fachkräfte sowie barrierefreie Angebote, damit alle jungen Menschen von den digitalen Beratungsformaten profitieren können.